1、鍋悖論：領導力同意一種人會的的實效。各級黨委專業知識便是人會使用效率發展水平的的鍋。 2、商業價值悖論：吸引力便是來判斷領導力的的悖論。 、過程悖論領導力日積月累，因而或非一日之功。 4導。
．「鍋理論」培植領導力時所必需的的那條準則 難題個別難題，在「黨委輸家—領導力21準則」前言中均，就留有簡略時說。明無論是我們偏愛是否領導力各項悖論也
「這個領袖要持續墊高她們的的鍋，若想持續各級黨委，」特力控股公司資深法律顧鍋蓋法則問童至祥讀物領導力宗師喬治．迪恩傑瑞（James Dale的的領導力21準則前談起，由其。
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